Redacción y ejecución calificada de contratos / acuerdos
Los acuerdos de empleo pueden ser complejos. En Katz Melinger PLLC, nuestros abogados expertos regularmente redactan, analizan y hacen cumplir los contratos de empleo, incluyendo acuerdos de indemnización y acuerdos de no competencia.
Protección de los empleadores a través de acuerdos laborales integrales
Con una amplia experiencia en litigios civiles, transacciones comerciales y derecho laboral, podemos anticiparnos a las áreas de conflicto y protegernos contra las disputas. Si surgen disputas, somos litigantes hábiles y eficaces que pueden proteger sus derechos e intereses en los tribunales estatales y federales. Desde la redacción de los contratos de empleo iniciales hasta la revisión de los manuales de los empleados, ayudamos a las empresas de diversas industrias a promover un ambiente de trabajo saludable y a cumplir con las leyes federales, estatales y locales.
Acuerdos de indemnización
Ayudamos a los empleadores y empleados a proteger sus intereses cuando negocian o firman acuerdos de indemnización. Como mínimo, la mayoría de los acuerdos de indemnización incluyen disposiciones importantes sobre los derechos de los empleados en virtud de las leyes de derechos civiles federales y estatales, incluyendo la discriminación y el acoso.
Los acuerdos de indemnización también pueden tratar de limitar la capacidad de un ex empleado para competir con la empresa y pueden exigir que el empleado se abstenga de revelar información confidencial.
No firme un acuerdo de indemnización hasta que hable con un abogado con experiencia en leyes laborales. En Katz Melinger PLLC, le informaremos de sus derechos bajo la ley estatal y federal y a lo que está renunciando al firmar un acuerdo de indemnización.
Acuerdos de no competencia y de no solicitud
Los acuerdos de no competencia y de no captación, ya sea como acuerdos independientes o como parte de un contrato de empleo, se están haciendo populares en toda una gama de industrias.
En Nueva York, los acuerdos de no competencia o de no solicitud son legales, pero tienen ciertas restricciones en cuanto a su aplicabilidad. Katz Melinger PLLC representa tanto a los empleadores como a los empleados en la redacción y aplicación de estos acuerdos. Ya sea que usted esté buscando crear un acuerdo de no competencia o de no solicitación que se pueda hacer cumplir o que esté buscando una orden judicial para prevenir las acciones continuas de un ex empleado, nosotros podemos ayudarle.
Como litigantes que tenemos un historial de representación efectiva en ambos lados de los asuntos de derecho laboral, sabemos cómo representar mejor sus intereses.
Para programar una consulta inicial con nuestros abogados, llame al 212-460-0047 o contáctenos en línea.
