Ponerse y quitarse la ropa requiere un pago justo
Ciertas industrias requieren que los trabajadores se tomen el tiempo para prepararse ya sea para su turno o antes de dejar el trabajo. Ya sea que la preparación implique el uso de equipo de protección o equipo especial, este proceso se llama “ponerse y quitarse”. Desafortunadamente, algunos empleadores les dicen a los trabajadores que completen estas tareas en su propio tiempo.
En Katz Melinger PLLC, nuestros experimentados abogados están atentos a la protección de los derechos salariales de los trabajadores en Nueva York y Nueva Jersey. Los trabajadores que califican para recibir pago por vestirse y desvestirse pueden confiar en nuestro bufete para asegurarse de que su empleador actúe en consecuencia.
Tipos de trabajadores que deben recibir compensación
Muchos trabajadores pueden pedir un pago por vestirse y desvestirse, por ejemplo:
- La aplicación de la ley
- Los trabajadores de la construcción
- Personal médico
- Los trabajadores de la planta de fabricación
No todos los tipos de preparación y conclusión del trabajo requieren un pago. Una simple muda de ropa o una limpieza razonable puede que no cuente como ponerse y quitarse.
Sin embargo, si el equipo de protección personal o el equipo de seguridad es necesario para su trabajo, el tiempo que necesita para hacerlo o dejarlo probablemente requiera un pago. Nuestro equipo puede examinar sus circunstancias para ver si merece un salario adicional.
Qué hacer si un empleador no paga
Como empleado no exento, trabajar fuera de horario sin paga es injusto para usted y su familia. Tu empleador debe pagarte la cantidad total que te corresponde según las leyes estatales y federales. Si cree que han fallado, el siguiente paso puede ser una acción legal.
Como abogados experimentados en leyes de salarios y horas, sabemos lo importante que es que tengas una compensación justa. Podemos representarlo en un juicio o fuera de él para hacer responsable a un empleador por salarios no pagados.
Katz Melinger PLLC ha ganado exitosos premios para los trabajadores de la construcción y otros empleados que tenían reclamos por salarios y horas extras no pagadas. Nuestro historial en estos casos habla de nuestra dedicación a los derechos de los trabajadores. Sabremos qué hacer para proteger sus intereses financieros.
Hable con un abogado calificado
Con base en la ciudad de Nueva York, Katz Melinger PLLC ha desarrollado una reputación de ayudar a los trabajadores a obtener resultados justos. Llame al 212-460-0047 o envíe un correo electrónico a nuestro equipo para saber más sobre sus derechos en relación con el equipo de protección y los salarios por hora.
